Formation L’intelligence artificielle au service des fonctions RH
Accompagnez la transformation de votre organisation et de votre métier à l’ère de l’IA
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- ModalitéParcours en ligne
- Durée12h sur 4 semaines
- Début des prochaines sessions
- 15 mars 2027,
- 13 septembre 2027
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Prix980€ HT / personnedégressif selon le nombre de participants
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Nos sessions en INTRA vous permettent de personnaliser la formation à votre contexte et vos enjeux, avec des options d’ancrage spécifiques.
Contactez nous pour une proposition adaptée à vos besoins.
Comment accompagner la transformation IA de l’entreprise sans la pratiquer soi-même ? Vos équipes RH seront en première ligne pour anticiper l’évolution des métiers et des compétences à l’ère de l’IA. Leur crédibilité passe par une maîtrise concrète de l’outil, sur leurs propres cas d’usage et dans les règles de conformité qui leur incombent.
Objectifs
- Comprendre l’évolution des IA et appréhender leurs impacts sur l’organisation pour mieux les anticiper
- Prendre en charge son rôle de RH dans la transformation IA de l’organisation
- Intégrer l’IA dans son quotidien opérationnel de RH
- Transformer durablement les processus RH grâce à l’IA pour passer à la vitesse supérieure
Modalité
La formation IMPACT par Unow : 4 semaines de parcours en ligne, accompagné·e par votre expert·e et par un groupe de pairs, pour monter en compétences rapidement et durablement !
La formation se compose de quatre modules, avec chaque semaine :
- une classe virtuelle animée par un.e expert.e du domaine, pour échanger avec le groupe et vous exercer ;
- des ressources variées (vidéos, podcast, activités…) pour vous former à votre rythme ;
- des challenges pour mettre en pratique les nouvelles connaissances dans votre quotidien professionnel.
Votre expert.e vous accompagne tout au long de la formation via la messagerie privée ou dans les espaces de discussion en groupe.
Un questionnaire est proposé à la fin de chaque module, ainsi qu’un examen final à l’issue de la formation.
Sauf dispositions légales ou réglementaires spécifiques, l’inscription peut se faire jusqu’au jour du démarrage de la formation.
Programme
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Avant la formation – Test de positionnement
Faites le point et définissez votre objectif de montée en compétences pour donner du sens à votre formation.
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La formation sur 4 semaines à votre rythme
Chaque semaine, intégrez les outils à votre rythme sur la plateforme, expérimentez les en situation réelle dans votre travail, partagez avec les autres participant·e·s et exercez-vous en groupe en classe virtuelle.
Votre expert vous accompagne tout au long de la formation : posez vos questions par messagerie privée ou via les espaces d’échange du groupe sur la plateforme.
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Semaine 1 : Appréhender les impacts de l’IA sur l’organisation pour mieux les anticiper
- Comprendre ce que sont les IA génératives : leur histoire, leur fonctionnement et les cas d’usages actuels, pour en cerner les potentiels et les écueils
- Mesurer l’impact des IAG sur le travail et les grands enjeux actuels de l’organisation : performance, RSE, data et éthique
- Amorcer sa prise en main des IA : les fondamentaux du prompt
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Semaine 2 : Prendre en charge son rôle de RH dans la transformation IA de l’organisation
- Se positionner en tant que RH dans l’accompagnement de la transformation IA de l’entreprise
- Infuser l’intelligence artificielle dans la culture d’entreprise
- Adapter ses stratégies recrutement, formation et relations avec le personnel à l’heure des IA
- Jouer son rôle de RH pour préserver les intérêts de l’humain et l’employabilité
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Semaine 3 : Intégrer l’IA dans son quotidien opérationnel de RH
- S’emparer du potentiel des IA sur des tâches simples et transversales pour améliorer son efficacité professionnelle
- Appliquer les IA sur les cas d’usage RH les plus fréquents : recrutement, gestion des talents et des compétences, pédagogie
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Semaine 4 : Transformer durablement les processus RH
- Comprendre l’impact des IA sur les outils RH et les portefeuilles de compétences dans les équipes RH
- Définir sa roadmap IA selon l’impact des actions de transformation envisagées
- Une clé de la transformation IA des fonctions RH : développer un état d’esprit orienté vers la donnée (devenir « data driven »)
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Certification
A l’issue de votre formation, évaluez vos nouvelles compétences et validez votre certificat de réussite.
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Après la formation : un ancrage des compétences à long terme
- Au bout de 6 semaines : vous remplissez un Bilan Final de Compétences pour mesurer les progrès réalisés et définir les prochaines étapes.
- Pendant 3 mois : vous recevez des piqûres de rappel et des activités d’ancrage pour lutter contre la courbe de l’oubli.
- Pour toujours : vous avez accès à vie aux ressources de la formation.
- 90% de satisfaction
- 100% des participant·e·s déclarent être plus efficaces dans leurs missions RH grâce aux usages de l’IA générative
- 75% des participant·e·s appliquent concrètement les outils et méthodes d’IA générative à leurs projets et actions RH
La mise en pratique au cœur de la pédagogie
Vous appliquez immédiatement dans votre quotidien professionnel les outils, méthodes ou postures acquises
Un accompagnement humain et individuel
Les expert·e sont à vos côtés tout au long de la formation pour répondre à vos questions et vous accompagner jusqu’à la certification
Des compétences ancrées dans la durée
A la fin de la formation, vous aurez déjà mis en place de nouvelles habitudes quotidiennes efficaces et durables
Les avis sur la formation
« Une plateforme de formation claire, des contenus et supports utiles, et une approche pertinente pour les spécificités de la fonction RH. »
5/5
Karine, 20 février 2025
« Des supports variés et de bonnes pistes de réflexion. »
5/5
Elodie, 19 octobre 2025
« Le bon équilibre entre théorie et exemples concrets ! »
5/5
Diane, 27 octobre 2025
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