Qu’est-ce qu’une entreprise apprenante en 2021 ?
Voyons ce qu’est une organisation réellement apprenante et pourquoi ce thème monte en puissance.
Comment bâtir et développer sa stratégie d’entreprise apprenante ?
Tour d’horizon des meilleures stratégies d’entreprise et découverte du Baromètre 2021 des entreprise apprenantes (Learn Assembly) dont les lauréats sont Natixis, OuiCare et Nexity.
Comment mettre en place concrètement des pratiques et rituels au sein d’une organisation apprenante ?
Rituels d’équipe et managériaux, formalisation des partages d’expériences et des temps informels d’apprentissages, personnalisation de la formation, apprendre à apprendre… : toutes les bonnes pratiques à connaître.
À propos
Dans ce webinaire du Printemps de la Formation coanimé avec Antoine Amiel, nous décryptons les stratégies et bonnes pratiques des organisations apprenantes.
Retrouvez le Baromètre 2021 des entreprise apprenantes de Learn Assembly
Les experts
Antoine Amiel
Fondateur de Learn Assembly
Antoine Amiel est le fondateur de Learn Assembly, société spécialisée dans la transformation de la formation et la création de diagnostics de compétences. Il est également administrateur de la Fédération de la formation professionnelle et de Edtech France. Depuis sa création en 2013, Learn Assembly accompagne l’évolution des modes d’apprentissage dans les organisations (entreprises, universités, OF) ainsi que le repositionnement de la formation, au service de l’employabilité. Learn Assembly a créé Learning Boost, solution d’auto-diagnostic des compétences qui permet aux organisations de créer des questionnaires d’auto-positionnement pour individualiser la formation et évaluer la montée en compétences.
Pierre Monclos
DRH & Expert en digital learning, Unow
Il a rejoint Unow en 2014 pour créer les premiers SPOC en France : des formations à distance tutorées et certifiantes, pour développer les compétences essentielles d’aujourd’hui. Il accompagne les entreprises dans leurs stratégies de digital learning et fait une veille approfondie sur les évolutions de la formation (pédagogies, technologies, réglementations, financements). Il anime également le blog rh42.co.