Nous réinventons l’expérience de formation en tirant le meilleur des possibilités qu’offre le digital.
La formation est un puissant levier d’épanouissement professionnel et personnel. Pourtant, l’expérience de formation standard est chère, contraignante et opaque. Nous mobilisons le potentiel du digital pour la rendre simple et accessible. Notre mission : faire grandir les individus en leur permettant de développer leurs compétences en continu.
Yannick et Jérémie sont passionnés d’apprentissage et encore étudiants. Convaincus du potentiel du digital pour se former, ils contactent un professeur de Centrale Lille pour créer le 1er MOOC français.
La mayonnaise prend et Unow développe d’autres MOOC.
Après avoir constaté que leur audience était composée par une majorité de salariés en poste, les fondateurs se tournent vers la formation professionnelle en adaptant le principe des MOOC aux contraintes des entreprises. C’est la naissance des SPOC (Small Private Online Courses).
Unow se structure, sa volonté s’affirme : il lui faut une plateforme capable de répondre à sa vision de la formation. L’équipe technique ne tarde pas à arriver. En 2017, Unow poursuit son développement et atteint les 300 entreprises clientes.
Vivement la suite !
2013
Création de Unow, pionnier des MOOC en France
2014
Pivot vers la formation professionnelle et lancements des 1ers SPOC
2015
1re levée de fonds de 800 000 € après le lancement réussi de Captain SPOC
2016
Rachat de Windie en vue du développement d’une technologie propriétaire
2017
Atteinte des 300 clients et 2e levée (3 millions !) pour continuer l’aventure
2018
Unow fête ses 5 ans !
Nos valeurs sont à la hauteur de nos ambitions. Elles nous permettent de créer un cadre favorable à l’épanouissement de chacun·e et sont utilisées par tou·te·s pour relever les défis du quotidien.
Nous avons embarqué sur le même bateau et naviguons au "près serré". Chez nous, esprit d’équipe rime avec fiabilité, transparence et bonne ambiance. Nous savons que nous pouvons compter les uns sur les autres et veillons à rester positif, même quand ça tangue.
Qualité plutôt que quantité ; le partage des savoirs et l’analyse des données sont nos boussoles et guident toutes nos décisions. Esprit critique en bandoulière, nous avançons avec méthode vers nos objectifs, nous assurant que chaque pas nous en rapproche.
Prendre soin de soi et des autres. Selon nous, le bien-être et l’épanouissement sont le carburant d’une équipe à bloc. Quand ça ne va pas, nous n’hésitons pas à le dire, toujours avec bienveillance et empathie. Et quand tout va bien, nous le disons aussi !
Vers l’excellence et au-delà ! Pour réinventer la formation professionnelle, un seul moyen : sortir de notre zone de confort. Ça tombe bien, notre soif d’apprendre et de comprendre nos clients sont là pour nous aider à repousser nos limites.
La vitesse est clé. Le changement et l’incertitude qui en découlent font notre force. Aller vite peut provoquer des secousses. Nous y sommes préparés et retroussons nos manches quand elles surviennent, car nos clients passent toujours en priorité.
