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Le MOOC IA & RH commence : découvrez le programme complet de la 2e édition

Le MOOC IA & RH 2025 a démarré ! Découvrez le programme complet de la formation et les premières conférences en ligne à ne pas manquer.

Par Iman Miquel – Le 4 juin 2025

Ce lundi 2 juin a marqué le coup d’envoi de la 2e édition du MOOC IA & RH. Une formation en ligne, gratuite et certifiante, qui s’adresse à tous les professionnels des ressources humaines désireux de mieux comprendre l’impact de l’intelligence artificielle sur leur métier. 

En 2024, vous étiez plus de 12 000 à participer à la première édition. En 2025, on vous propose une version enrichie et actualisée, avec de nouveaux contenus, des cas d’usage inédits, et un programme de conférences en ligne ouvert à tous les inscrits.

À lire aussi : Actualités de l’IA générative : ce qu’il ne fallait pas manquer depuis janvier 2025

Un MOOC pour comprendre et agir

Ce MOOC a pour objectif d’apporter des repères clairs, des exemples concrets et des outils pratiques pour permettre aux RH de se saisir du sujet : du recrutement à la formation, en passant par la gestion des compétences, la communication interne ou encore la qualité de vie au travail.

À lire aussi : AI Act : que doivent faire les RH dès 2025 ?

Conçue pour être suivie en toute autonomie, la formation se déroule sur trois semaines, avec trois modules principaux et un module exploratoire bonus. L’ensemble du parcours est 100 % en ligne, accessible gratuitement, et peut être validé par une certification.

Le programme du MOOC IA & RH

Le MOOC IA & RH est structuré autour de 4 modules :

Module 1 – L’évolution de l’IA et ses impacts pour l’entreprise et les RH
Ce module revient sur les grands principes de l’IA générative, les dernières avancées technologiques (assistants, agents IA), et leurs conséquences concrètes sur les organisations et le travail. On y aborde également les nouvelles compétences attendues, les risques éthiques, réglementaires et environnementaux.

Module 2 – L’accompagnement RH de la transformation IA de l’entreprise
Ce module met l’accent sur le rôle des RH pour accompagner les équipes dans la transformation en cours : gestion des compétences, usage de l’IA dans le quotidien RH (et bases du prompt), enjeux de QVT et de santé mentale, formation interne, etc.

Module 3 – Gestion des talents et Formation : stratégies et pratiques RH à l’ère de l’IA
Comment le recrutement évolue-t-il avec l’IA ? Comment cartographier les compétences ? Comment adapter sa stratégie de formation ? Ce module propose une analyse approfondie des pratiques RH en mutation.

• Module exploratoire – IA et RH : Retours d’expérience, Témoignages et Démos d’outils
Un ensemble de ressources à consulter librement : interviews de professionnels, partages de stratégies et des exemples concrets d’outils RH dopés à l’IA.

• Un module bonus pour les participants à la 1ère édition du MOOC
Vous avez déjà suivi le MOOC l’an dernier ? Un module bonus compile toutes les nouveautés de cette édition pour vous permettre de suivre facilement les ajouts sans avoir à reprendre l’intégralité du parcours. Comptez 2 à 3 heures pour le parcourir et valider votre nouvelle certification.

Des conférences en ligne pour aller plus loin

Autre nouveauté majeure de cette édition : des conférences en ligne inédites. Animées par des experts RH et IA, elles sont ouvertes à tous les inscrits au MOOC.

Voici le programme des trois premières conférences :

Jeudi 12 juin à 10h – Actualités de l’IA : quels impacts pour les RH et le travail en 2025 ?

Au programme :

  • Les dernières évolutions à connaître

  • Leurs conséquences pratiques et stratégiques pour les RH

  • IA, productivité, santé mentale et durabilité des compétences

Avec : Imad Wakidi (Holivia), Yannick Petit (Unow) et Pierre Monclos (Unow).


Mardi 17 juin à 11h – Exploitez l’IA pour rendre votre gestion des talents plus humaine

Au programme : 

  • Création d’un référentiel métiers et compétences

  • Data-visualisation des parcours de carrière

  • Recommandations de formation

Avec : Hélène de Lailhacar et Grégoire Hallais (Jobsong), Pierre Monclos (Unow).


Jeudi 19 juin à 11h – Transparence salariale : toute la fonction RH est concernée (et l’IA peut vous aider)

Au programme : 

  • Transparence, équité et développement des talents

  • L’IA comme alliée pour analyser et exploiter les données RH

  • Préparer ses data RH pour une meilleure exploitation

Avec : Clara Tannenbaum et Julie Asselin (365Talents), Pierre Monclos (Unow).

Envie de rejoindre l’aventure ?

Que vous soyez RH, responsable formation, ou simplement curieux des enjeux de transformation liés à l’IA, ce MOOC est fait pour vous.

Les inscriptions sont encore ouvertes, il n’est pas trop tard pour rejoindre la formation et participer aux conférences : Je m’inscris 

Et si vous avez déjà suivi le MOOC en 2024, c’est aussi l’occasion de revenir explorer les nouveautés, mettre à jour vos connaissances et obtenir la nouvelle certification !

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