[WEBI­NAIRE] – Comment impliquer les mana­gers dans la forma­tion de leurs colla­bo­ra­teurs ?

Rendez-vous jeudi 24 novembre à 11h avec Pierre Monclos, DRH de Unow et spécia­liste du Digi­tal Lear­ning, pour un webi­naire 100% pratique.

Impliquer les mana­gers avant, pendant et après la forma­tion

D’après notre étude parue lors du Prin­temps de la Forma­tion 2022, l’objec­tif numéro 1 des services forma­tion est de faire en sorte que les sala­riés arrivent au bout de leur forma­tion.

 Pour­tant, seule­ment 50% des entre­prises impliquent les mana­gers dans le choix ou la vali­da­tion des forma­tions de leurs colla­bo­ra­teurs.

 Chez Unow, nous sommes convain­cus que la complé­tion des forma­tions – et leur impact pour le colla­bo­ra­teur ! – passent par l’im­pli­ca­tion des mana­gers en amont, pendant et même après la forma­tion.

Pour vous aider à atteindre vos objec­tifs, rendez-vous jeudi 24 novembre à 11h avec Pierre Monclos, DRH et spécia­liste du Digi­tal Lear­ning, pour un webi­naire 100% pratique.

Au programme :
✅ L’im­pli­ca­tion du mana­ger avant la forma­tion : de la demande à la prépa­ra­tion
✅ L’im­pli­ca­tion du mana­ger pendant la forma­tion : le suivi et le lien avec la situa­tion de travail
✅ L’im­pli­ca­tion du mana­ger après la forma­tion : le bilan et la défi­ni­tion des prochaines actions
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À lire aussi : 3 bonnes raisons d’im­pliquer les mana­gers dans la forma­tion

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Décou­vrez notre livre blanc paru en 2022, qui réca­pi­tule les bonnes pratiques à mettre en place pour impliquer les mana­gers et ainsi assu­rer l’adé­qua­tion entre le besoin et l’ac­tion de forma­tion.