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8H

sur 4 semaines

590,00 HT

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  • Tarif dégressif dès le 2ème inscrit
  • Tutorat avec un expert
  • Accès au contenu à vie
  • Satisfait ou remboursé sous 15 jours
  • Prise en charge OPCA
  • Non éligible CPF 

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Partenaire

Ze village

Objectifs de la formation

  • Évaluer les bénéfices du travail flexible (santé, finances, productivité) et connaître les points de vigilance
  • Identifier les étapes clés de la mise en place du travail flexible dans son organisation
  • Appréhender les nouvelles formes d’organisation des lieux de travail
  • Expérimenter de nouvelles pratiques collaboratives en réseau et développer son agilité numérique

Programme de la formation

MODULE 1

La révolution du travail

  • Le travail flexible : nouvelles formes et nouveaux lieux
  • Les nouvelles attentes des salariés : souplesse, qualité du cadre de travail
  • Les bénéfices-risques du travail flexible et du télétravail

MODULE 2

Les aspects pratiques du télétravail

  • Le cadre juridique du télétravail
  • Les impacts sur le management et sur l’organisation de l’entreprise ou de l’administration
  • Bien choisir les outils du travail collaboratif à distance et adapter son cadre de travail

MODULE 3

Préparer le changement

  • Transformer le management : créer la confiance, motiver et communiquer
  • Développer son activité quand on est indépendant grâce au travail collaboratif à distance et aux tiers-lieux
  • Le télétravail dans les services publics

MODULE 4

Mise en place pratique du travail flexible dans mon organisation

  • Organiser les phases du changement et mise en place d’expérimentations
  • Définir les conditions du travail flexible (durée, gestion des demandes, conditions de la réversibilité…)
  • Et après ? Capitaliser sur la mise en place du travail flexible

Certification du SPOC Plus d'informations

Valorisez vos nouvelles compétences grâce au certificat de réussite

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Auprès de votre employeur ou des recruteurs

 

Certificat-travail-flexible3

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