RH 4 semaines • Online • Tutorat Éligible CPF

Travail Flexible

Télétravail, mobilité, coworking, tiers-lieux : le travail à l’ère digitale

Avec nos experts Xavier De Mazenod et Laurence Vanhée et Maxime Robache et Philippe Renard et Jean-Emmanuel Ray et Nathanaël Mathieu et Grégoire Martin et Marc Laget et William Feurté et Quentin Debavelaere et Olivier Dangréaux et Baptiste Broughton et Patrick Bouvard et Martine Bordonné et Antoine Van Den Broek et Alain Lambert et Olivier Demaegdt et Flore Pradère et Frantz Gault et Francis Bergeron

Icône flexible

Flexible

12h sur 4 semaines
Connexion 24/7

Icône économique

Économique

890€ HT/inscrit
Tarif dégressif

Icône tutorat

Tutorat

Accompagnement au quotidien par un expert

Icône mobile

Mobile

Accessible sur tous les appareils

Objectifs

Les futures compétences de vos équipes

  • Comprendre pourquoi et comment le travail au bureau et à distance évolue
  • Faire le point sur les incontournables du télétravail moderne et bien pensé
  • Anticiper et repenser le management, la collaboration et la relation entreprise - indépendants
  • Organiser le travail flexible et optimiser ses pratiques

Points forts

Les ingrédients secrets de cette formation

Une suite d’activités selon votre profil

Que vous soyez travailleur flexible ou porteur de projet, réalisez chaque activité en fonction de vos besoins

Des outils et ressources clés pour vous guider

Accédez à toutes les ressources clés sur le sujet du travail flexible

La parole aux acteurs du changement

Plus de 20 intervenants de tous secteurs partagent leur expertise spécifique ou expérience des nouvelles formes de travail

Focus sur les enjeux du travail flexible

Zoom sur chaque étape du changement : nouvelles attentes et besoins, bénéfices et risques, cadre juridique, adaptation du cadre de travail

Programme

Parcours balisé pour progression assurée

La révolution du travail

  • Le travail flexible : nouvelles formes et nouveaux lieux
  • Les nouvelles attentes des salariés : souplesse, qualité du cadre de travail
  • Les bénéfices-risques du travail flexible et du télétravail
  • Évaluer les avantages et inconvénients à chaque forme de travail

Les aspects pratiques du télétravail

  • Le cadre juridique du télétravail et les bonnes pratiques
  • Les impacts sur le management et sur l’organisation de l’entreprise ou de l’administration
  • Bien choisir les outils du travail collaboratif à distance et adapter son cadre de travail
  • Repenser son organisation et créer son espace de travail idéal

Préparer le changement

  • Transformer le management : créer la confiance, motiver et communiquer
  • Se développer en tant qu'indépendant : travail collaboratif à distance et tiers-lieux
  • Le télétravail dans les services publics
  • Partager son expérience sur l'impact des générations X, Y, Z dans le quotidien

Mise en place pratique du travail flexible dans les organisations

  • Organiser les phases du changement et mettre en place des expérimentations
  • Définir les conditions du travail flexible (durée, gestion des demandes, etc.)
  • Et après ? Capitaliser sur la mise en place du travail flexible
  • Rédiger son guide du travail flexible

Examen final

Tester ses connaissances tout au long de la formation, et via l'examen de fin de formation.

Certificat de réussite

Valorisez la montée en compétences de vos collaborateurs

Icône du public

Public

Aucun prérequis n’est nécessaire pour suivre cette formation, elle est accessible à tous !

Icône des pré-requis

Pré-requis

Fonctions RH - Managers

Nos formateurs

Nos expert(e)s en or sont des références sur le sujet.

Xavier De Mazenod

Xavier De Mazenod

Consultant et formateur
Xavier est le fondateur d’Adverbe, éditeur du site ZeVillage.net et société spécialisée dans la transition numérique des entreprises : communication d'influence, usage des réseaux sociaux, développement du télétravail et des nouvelles formes de travail.
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Jean-Emmanuel Ray

Jean-Emmanuel Ray

Professeur de droit social
Jean-Emmanuel Ray, est professeur à l’école de droit de Paris 1 Panthéon-Sorbonne et chroniqueur au Monde.
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Grégoire  Martin

Grégoire Martin

Secrétaire général et membre du bureau national
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Marc Laget

Marc Laget

En charge du plan national de déploiement du télétravail
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Quentin Debavelaere

Quentin Debavelaere

COO
Quentin est Chief Operating Officer d'Hopwork, le leader français du marché freelance, qui souhaite simplifier les relations en clients et freelances.
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Olivier Dangréaux

Olivier Dangréaux

Directeur des systèmes d'information et du digital
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Patrick Bouvard

Patrick Bouvard

Rédacteur en chef
Patrick est rédacteur en chef de RH info, le site des acteurs RH et du management.
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Martine Bordonné

Martine Bordonné

Directrice de projets RH, référente télétravail
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Flore Pradère

Flore Pradère

Responsable Recherche et Prospective dans le domaine de l'immobilier d'entreprise
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Francis Bergeron

Francis Bergeron

DRH
Francis a été DRH du groupe SGS pendant presque 30 ans.
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Co-créateur de la formation

Zevillage est un site participatif d'information consacré aux nouvelles formes de travail : télétravail, travail à domicile, coworking, travail collaboratif, mobilité…

Une formation qui a fait ses preuves

Icône des participants
2960

participants formés

Icône de la moyenne
4.4/5

de note moyenne

J'ai apprécié la variété des intervenants et les échanges entre participants, certains commentaires sont vraiment matière à réflexion.

Jean-Philippe

Participant

Un sujet actuel, très intéressant. Pouvoir accéder à la formation à tout moment est très utile quand les journées sont bien remplies.

Victoria

Participante

J'ai apprécié la variété et la pertinence des sources annexes ainsi que le système de rappel lorsqu'on est en retard sur le programme.

Ophélie

Participante

Les corrections entre participants nous permettent de sortir de notre zone de confort derrière notre petit écran.

Ariane

Participante

Le contenu est sérieux et intéressant, la format motivant et adapté. On évite un format trop scolaire qu'on peut retrouver ailleurs.

Marie

Participante

J'ai beaucoup apprécié le rythme de la formation, la diversité des interlocuteurs, l'esprit de synthèse et les quiz.

Caroline

Participante

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