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Forma­tion et Coaching : comment renfor­cer et mesu­rer réel­le­ment l’im­pact de ces dispo­si­tifs ?

Une effi­ca­cité qui monte en puis­sance : exemples et nouveau regard sur l’im­pact lear­ning

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Zoom sur la mise en pratique et le lien avec la situa­tion de travail

Au-delà de l’éva­lua­tion des acquis : la mesure de l’im­pact réel des forma­tions et du coaching

Obte­nir un ROI/ROE valo­ri­sable et action­nable

Les experts

Pierre Monclos

DRH & Expert en digi­tal lear­ning, Unow

Il a rejoint Unow en 2014 pour créer les premiers SPOC en France : des forma­tions à distance tuto­rées et certi­fiantes, pour déve­lop­per les compé­tences essen­tielles d’aujour­d’hui. Il accom­pagne les entre­prises dans leurs stra­té­gies de digi­tal lear­ning et fait une veille appro­fon­die sur les évolu­tions de la forma­tion (péda­go­gies, tech­no­lo­gies, régle­men­ta­tions, finan­ce­ments). Il anime égale­ment le blog rh42.co.

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